Moeten vrouwen betaald menstruatieverlof ontvangen?

Moeten vrouwen betaald menstruatieverlof ontvangen?

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Hoofdredacteur | E-mail

Miljarden vrouwen over de hele wereld weten wat 'die tijd van de maand' betekent: krampen, een opgeblazen gevoel, emotionele gevoelens en extreme vermoeidheid veroorzaakt door hun onvermijdelijke en hoogstwaarschijnlijk pijnlijke menstruatiecyclus. Elke vrouwenperiode is anders en het kan schrijnend zijn voor sommigen van ons, vooral als de symptomen ongemakkelijk genoeg zijn om een ​​dag werken te missen. Bezorgd over de negatieve gevolgen van het elke maand gebruiken van een ziektedag (of meer), lijden sommige vrouwen gewoon door hun extreme pijn en gaan werken. Maar onlangs heeft een hoogleraar verloskunde en gynaecologie een radicaal idee in de gezondheidszorg voorgesteld: menstruatieverlof voor vrouwen . De Britse dokter Gedis Grudzinskas is van mening dat vrouwen te allen tijde productiever zouden zijn als ze rustten tijdens pijnlijke menstruatie. Niet verrassend, hij is niet de enige in dit sentiment: verschillende andere artsen hebben de symptomen geassocieerd met menstruatiepijn gelabeld als een vorm van een acute ziekte, omdat sommige vrouwen symptomen hebben die zo hevig zijn als migraine, braken en diarree. Meerdere Aziatische landen zoals Japan, Taiwan en Zuid-Korea hebben de sprong al gemaakt en begonnen vrouwen betaalde dagen te geven voor die dagen dat ze zich extra crummy voelen. Taiwan garandeert vrouwen drie dagen maandelijks menstruatieverlof per jaar naast hun 30 dagen ziekteverlof met halve betaling. Hoewel onbetaald, staat Japan vrouwen toe om thuis te blijven na het menstruatieverlof, zonder de angst hun baan te verliezen. Zuid-Korea heeft vrouwen zelfs één dag vrijgesteld van maandelijks menstruatieverlof, en als ze ervoor kiezen om het niet te gebruiken, krijgen ze extra loon van hun werkgever. Met zoveel Aziatische landen die wetten voor menstruatieverlof invoeren, wie zegt dat het helemaal niet mogelijk is voor Europese landen of zelfs de Verenigde Staten? Sommige mannen vinden dit een oneerlijk "voordeel" voor vrouwen die proberen verkrijgen van gelijkheid op de werkplek. (Vermoedelijk zien deze mannen het zwangerschapsverlof ook als een "extraatje"?) Bovendien wordt het gezien als een ander voorbeeld van de reden waarom vrouwen door hun hormonen worden beheerst en vanwege hun biologische verschillen niet als tegenhangers van mannen kunnen worden beschouwd.Op de andere Hand, veel vrouwen hebben het gevoel dat deze extra vrije dag een gunstige stap naar gelijkheid zou zijn vanwege het feit dat mannen en vrouwen zijn biologisch verschillend en dit zou bedrijven dwingen om de behoeften van elk geslacht even belangrijk te vinden. Door een vrije dag op de meest oncomfortabele dag van uw cyclus te hebben, kunnen vrouwen een positievere houding ten opzichte van hun baan ervaren waardoor een gelukkiger werkomgeving ontstaat, wat belangrijk is voor interpersoonlijke verbindingen en het algehele succes van elk kantoor. Zie dat menstruatiepijn zo is een veel voorkomende en gevreesde regelmatige gebeurtenis, dit is absoluut een kwestie die verder moet worden besproken door de wet ambtenaren, en het publiek. Overwegingen zoals deze moeten serieus worden genomen om het streven naar gendergelijkheid op de werkplek te bevorderen.Gerelateerde artikelen:Wetenschappers wenden zich tot Prozac om PMSCan te behandelen Je wordt zwanger tijdens je menstruatie? Wat te eten tijdens je menstruatie

Deel Met Je Vrienden

Gerelateerde Artikelen

add