Waarom de carrière van vrouwen eindigt om 45 uur

Waarom de carrière van vrouwen eindigt om 45 uur
Waarom de carrière van vrouwen eindigt om 45 uur

Dorothy Atkins | Editor | E-mail

Anonim

Terwijl de loongelijkheid in de loonkloof voortleeft, suggereert nieuw onderzoek uit een regeringsrapport dat de carrièreplateaus van een vrouw op de rijpe leeftijd van 45 jaar oud zijn. Dr. Rose Altmann, de auteur van het rapport, onthulde aan The UKs's Telegraaf waarom de carrière van vrouwen op 45-jarige leeftijd in gevaar is en wat we kunnen doen om dit schokkende feit te veranderen.

In haar werk met de Business Champion voor oudere werknemers, ontdekte dr. Altmann dat een leeftijdsbias tegen vrouwen hen verhinderde om promoties te promoten binnen hun gekozen vakgebied. Na het interviewen van HR-managers, ontdekte ze dat een Ättalente progressie stopt voor vrouwen rond de leeftijd van 45, en voor mannen, 55.Ĥ Ageisme is natuurlijk altijd een probleem geweest op de werkplek, maar omdat het meer een probleem is bij vrouwen dan in mannen is gewoon absurd.

Dus, moeten vrouwen niet alleen seksisme op hun werkplek bestrijden, maar ook het ageisme? Twee natuurlijke, niet te voorkomen aspecten van jezelf zijn blijkbaar enorme tegenslagen in de carrière van een vrouw. Fantastisch.

Vrouwen ontkenden vooruitgang in hun loopbaan als gevolg van vriendjespolitiek ten opzichte van jongere sollicitanten en bleken hun industrie gewoon te verlaten vanwege een gebrek aan progressie. Met hoogontwikkelde vaardigheden en jarenlange ervaring wordt hun talent verspild dankzij verouderde stereotypen die uiterlijk en jeugd belangrijker vinden dan geschiktheid.

Dus, kunnen vrouwen uitkijken naar lager betaalde banen en het gevreesde glazen plafond raken als je 45 bent? Op dit moment, ja. Leeftijd- en genderdiscriminatie kan en zal echter worden uitgeroeid door zwaardere straffen voor bedrijven die discrimineren, en helpen bij het leveren van goede managementtraining voor alle bedrijven. Altmann suggereert ook een klokkenluidersproces om risico's te elimineren voor mensen die discriminatie op grond van leeftijd en geslacht melden. Vingers gekruist dit gebeurt eerder vroeger dan later.

Populair onderwerp

Nieuw